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看到一個評價，太中肯了「“福耀”勞資關(guān)系由興奮樂觀轉(zhuǎn)至對立矛盾，不僅有中、美思維方式、管理方格差異與誤解，更有試圖組織工會的工人與管理層的角力。階層、種族、國別等問題與資本主義全球化夾纏不清，自動化的陰影更威脅著全世界勞工階層的未來。 賴克特與伯格納爾認(rèn)為：上升期的中國資本家遭遇衰落期的美國藍(lán)領(lǐng)工人，這里會有故事，關(guān)于資本主義、全球化、文化交融或更多。如伯格納爾所言，《美國工廠》即是“貼近地、用特寫鏡頭看全球化”」 https://movie.douban.com/review/10453341/

B.A.U,從心理的角度來分析案子，很符合我的審美觀啊

整部片子的風(fēng)格直白、中性、客觀、克制，沒有給出任何的判斷及結(jié)論，但越是這樣子冷靜越是令人細(xì)思極恐。中國經(jīng)濟(jì)十幾年來的持續(xù)高速發(fā)展離不開五樣關(guān)鍵：政策的扶持、豐厚的“人口紅利”、更便宜的“剩余價值”、科技的進(jìn)步、雄厚的資金；而近些年經(jīng)濟(jì)增速的放緩則很是說明了一些不可言喻的問題；至于今年大肆宣傳的職教培訓(xùn)大戰(zhàn)略，呵呵，你們出來后拼得過精密運(yùn)行、任勞任怨、更換方便、不用繳納五金、能夠快速迭代的工業(yè)機(jī)器人么？對比之下國內(nèi)的工會簡直就是溫順的小兔兔，更何況國內(nèi)的企業(yè)還有“派遣員工”這個超必殺技。另有一部紀(jì)錄片《三和人才市場》則更加“接地氣”。圣母體則捻著蘭花指笑道：“你成功了，那你就是足夠努力了；你沒有成功，那你就沒有足夠的努力。”--“圣母桑，打雷了!”（但愿不要再被河蟹了吧）

格言很經(jīng)典，還是懷戀Gideon，為什么要換成大胡子叔叔。

從頭哭到尾，哭累了...